Il manuale segue una presentazione graduale dei contenuti, adatta per chi affronta un primo corso su questo argomento ma anche per chi già operi in questo campo e desideri una più chiara e organica sistematizzazione del ruolo e della funzione delle risorse umane. Dopo due capitoli di introduzione generale, si passa a descrivere il personale: le varie posizioni, la gestione dei talenti e le fasi di selezione e reclutamento. La terza parte si occupa delle politiche di formazione e sviluppo, dei compensi e delle gratificazioni. Un capitolo è dedicato alla gestione delle risorse umane nelle piccole e medie imprese.
Il volume è arricchito da numerosi Casi di studio individuati da esperti del settore che attualizzano ed esemplificano l’esperienza di grandi aziende italiane al fine di avvicinare gli studenti ai campi di applicazione dei contenuti appresi.
Tra le novità di questa nuova edizione, i box Tendenze HR: Social Media e digitale, che prendono in esame le trasformazioni in questi ambiti nella gestione dei talenti, con puntatori, esempi e mini-casi sia internazionali che localizzati.
Autori
Gary Dessler ha effettuato i suoi studi presso la New York University e la Baruch School of Business della City University of New York; ha insegnato Gestione delle Risorse Umane, Strategic Management e Management per molti anni al College of Business della Florida International University. I suoi manuali di HRM hanno avuto numerose edizioni locali e sono stati tradotti in moltissime lingue tra cui russo, cinese, arabo, greco, spagnolo e francese.
Luca Solari è professore ordinario di Organizzazione Aziendale presso l'Università degli Studi di Milano; fondatore di Pathos Lab (People And Technology for Human and Organizational Sustainability), il laboratorio di ricerca sui temi di frontiera delle organizzazioni e della tecnologia; partner di OrgTech, una piattaforma di trasformazione per le imprese con numerosi progetti per top management innovativo; autore di numerosi articoli, saggi e libri, è molto attivo sul web (lucasolari.com).
Francesco Virili è professore associato di Organizzazione Aziendale presso l'Università degli Studi di Sassari. La sua ricerca esplora gli effetti abilitanti delle tecnologie dell'informazione nelle organizzazioni e sul lavoro. Ha pubblicato articoli e libri su questi temi, in Italia e all'estero.
Pearson MyLab
Il codice di registrazione presente sulla copertina del libro consente l’accesso per 18 mesi a MyLab, una piattaforma web-based che consente l'accesso all'edizione digitale del testo arricchita da funzionalità che permettono di personalizzarne la fruizione, attivare la lettura audio digitalizzata e inserire segnalibri, anche su tablet e smartphone. Le risorse multimediali disponibili in piattaforma sono costruite per rispondere a un preciso obiettivo formativo e sono organizzate attorno all’indice del manuale.
In particolare, sulla piattaforma MyLab dedicata a questo testo troverete:
- quiz di autovalutazione;
- testi di approfondimento e figure esplicative (in inglese) di argomenti affrontati nel testo;
- slide per il docente.